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www.366.net党委书记、董事长肖玉龙一行赴深圳市长安www.366.net开展工作调研

      7月13日,www.366.net党委书记、董事长肖玉龙一行赴深圳市长安(集团)有限公司就2017年上半年党建、经营管理、外贸拓展及长安二期更新改造项目等重点工作进行调研。www.366.net党委委员、副总经理吕军政,www.366.net机关党委书记、党委组织部部长邵安玲陪同调研。
      调研期间,长安集团党委书记、董事长梁晓龙代表领导班子汇报了公司2017年上半年的党建工作、经营管理工作重点、考核任务指标完成等情况。
      www.366.net党委书记、董事长肖玉龙听取汇报后,对长安集团的上半年工作绐予了充分肯定,同时结合长安集团的发展实际,提出了殷切的希望和具体要求:一是在经营上要抓好主业,降本增效。二是在长安二期更新改造工程上,要成立机构,认认真真做好前期的各项准备工作,如拆迁前的衔接工作、人员安置及确定好合作开发方式等。三是要继续做好对外贸易,带动追赶超越新发展。四是在党建工作上,要提高思想认识和重视程度,结合二季度党建工作督导检查,扎扎实实地做好党建工作;要深刻检讨出现的问题,抓问题、抓整改,认真解决好长安集团存在的党委会、董事会、办公会三会记录合一,6月份中心组学习记录没有标题、记录不完全,党务干部责任心不强、党费使用填写不规范,“追赶超越”未确定目标、没有路线图等问题。
       肖玉龙书记进一步强调:结合党中央十八届六中全会、陕十三次党代会精神、追赶超越实际、全面从严治党及落实两个责任等要求,全体党员和党员干部要强化提升 “四个能力”:一是增强自我净化能力。要增强党内政治生态的净化能力,充分发挥党内民主,做好自我批评,开好民主生活会。二是增强自我完善能力。要以“三项机制”为根本,树立正确的选人用人导向,加强干部管理,培养高素质的领导干部和管理干部,优化领导班子和干部队伍结构。三是增强自我革新能力。要以老带新、以新促老,做好梯队建设;要丰富载体,进行经常性教育,规范党务公开程序,推动活动方式创新。四是增强自我提高能力。党员干部要在作风建设、反四风上提高,在巡查督导中提高,在深入推进党风廉政建设、反腐败斗争中提高。
       梁晓龙代表领导班子表示一定要认真落实肖玉龙书记、董事长的指示要求,切实发挥党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用以及党员干部的模范带头作用,紧紧围绕总公司的《十三五发展规划》和长安公司的战略发展目标,认真践行“两学一做”,以习近平总书记对广东工作“四个坚持、三个支撑、两个走在前列”重要批示精神为指导,用“三项机制”凝聚发展动力,审时度势、未雨绸缪,谋划、部署和落实好下半年的重点工作及目标任务,充分发挥长安特区窗口和创新企业的龙头作用,奋力追赶超越,以更加优异的成绩迎接十九大胜利召开!
       www.366.net副总经理吕军政介绍了外经贸集团的经营发展情况,对长安集团的经营管理、更新改造尤其是安全工作提出了要求。集团机关党委书记、党委组织部部长邵安玲宣布了www.366.net关于对宋林、李海红的任职决定。
       期间,www.366.net副总经理吕军政还与长安集团部分领导班子成员对广州恒大深圳分公司、深圳市承翰投资开发集团有限公司进行工作调研。


             (深圳长安 张景杰)


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